Može li poslodavac da otpusti radnika posle jednog izostanka?
Jedan dan izostanka sa posla može da bude razlog za otkaz, ali poslodavac ne može automatski da raskine ugovor sa zaposlenim samo zato što se nije pojavio na radnom mestu. Zakon o radu propisuje uslove pod kojima je prestanak radnog odnosa moguć, ali i obavezu poslodavca da…
Pročitaj ceo tekst na: Biznis.rsKo sve piše o ovome
-
MOŽE LI POSLODAVAC DA VAS OTPUSTI ZBOG JEDNOG IZOSTANKA Zakon propisuje šta mora da uradi pre otkaza
Jedan dan izostanka sa posla može da bude razlog za otkaz, ali poslodavac ne može automatski da raskine ugovor sa zaposlenim samo zato što se nije pojavio na radnom mestu.
-
Može li poslodavac da otpusti radnika posle jednog izostanka?
Jedan dan izostanka sa posla može da bude razlog za otkaz, ali poslodavac ne može automatski da raskine ugovor sa zaposlenim samo zato što se nije pojavio na radnom mestu. Zakon o radu propisuje…
Još iz rubrike Ekonomija

Puštena u saobraćaj važna saobraćajnica kod Kruševca

Stižu promene na aerodromima u Srbiji: Direktorat objavio obavezno radno vreme tokom zimskog reda letenja

Mislio je da će besplatno putovati svetom, a onda je otkrio mračnu stranu rada na kruzeru: Jedno iskustvo ga je zauvek promenilo

Od danas dostupna platforma za dnevno praćenje cena u 39 trgovina na malo u Srbiji

Pokretanje privatnog biznisa uopšte ne mora biti skupo: Ovi poslovi za početnike donose vam brzu zaradu
